隨著研制要求越來越高，隨之而來的就是更嚴格的質(zhì)量管控，航天科工203所微波設備團隊嚴控產(chǎn)品質(zhì)量，周密測試，為客戶交付高質(zhì)量、滿意放心的產(chǎn)品，守護航天事業(yè)生命線。

   嚴慎細實，嚴把質(zhì)量關(guān)

      團隊懷著敬畏之心，高標準，嚴要求，一次把工作做到位。嚴慎細實，對照測試規(guī)范，每一個環(huán)節(jié)都需要反復測試，絕不能有僥幸之心，偷懶的想法?！懊總€人手里都攥著一把‘標準尺’，量著活兒，也量著心。”小沈如是說。

      發(fā)現(xiàn)問題隱患時，團隊嚴格對照標準，一點點調(diào)試、校驗，哪怕是一個極其微小的出入，他們都要“較真” 到底。唯有極細致的排查，才能確保它們后續(xù)穩(wěn)定運行。這份嚴謹，正是對產(chǎn)品質(zhì)量最基本的敬畏。唯有保持較真的態(tài)度、扎根一線的務實精神，才能讓“質(zhì)量是政治，質(zhì)量是生命，質(zhì)量是效益”的理念，真正轉(zhuǎn)化為實實在在的產(chǎn)品競爭力。

    目標在前，篤定前行

 產(chǎn)品涉及128個通道，需要信號進行激勵，進行測試線纜裝配，測試、調(diào)試等工作，在試驗前后的不同階段，都需要進行測試。整機的所有指標測試一遍，要測試幾千個指標，需要十天左右。屏幕上，一條條曲線，一行行數(shù)據(jù)正在被仔細研判。力求把產(chǎn)品每一項指標做到最好，做到設計合理，管控有效，穩(wěn)定可靠。

“要達到流程要求，就要測試充分。即使是看似很簡單，感覺指標沒問題，也不能輕易下結(jié)論。”索隊長說。只有前期充分測試，才能發(fā)現(xiàn)問題，不能把問題遺留，造成更嚴重的影響。

   薪火相傳，兼收并蓄

在項目研制試驗推進過程中，團隊中的老中青三代科研人員的協(xié)同合作，展現(xiàn)了航天精神的薪火相傳。以索隊長、史師傅為代表的“老航天人”擔負起技術(shù)指導的重任，為年輕技術(shù)骨干傳授經(jīng)驗，提供精準的技術(shù)支持。通過項目實施中的不斷錘煉，從旁指導，讓青年技術(shù)人員快速成長為青年技術(shù)骨干。

“索隊長給予了我許多寶貴的建議，教我如何提升自己的技能和能力，讓我更加明確自己的職業(yè)目標，并為之努力奮斗。他用實際行動讓我明白了，一名科研工作者應有的嚴謹態(tài)度?！毙≈煺f。

“團隊成員就像手指，要各有所長，才能形成合力?！?索隊長如是說道。在這樣兼收并蓄的氛圍之下，團隊逐漸形成了功能互補，梯隊鮮明的特質(zhì)。

不講榮譽利益，只管埋頭苦干

          這是一個團結(jié)的團隊，大家志同道合，心往一處想，勁往一處使，親密無間，密切配合。任務來了，大家沖鋒在前，沒有二話，克服自身困難，隨叫隨到。大家為了共同的事業(yè)，將項目有序推進。團隊團結(jié)協(xié)作，不講榮譽利益，只管埋頭苦干。認真溝通技術(shù)上的疑惑，積極協(xié)調(diào)進度上的問題，在團隊內(nèi)形成了“共享、共擔、共成長”的良好氛圍。

    “求真務實，做一個銳意進取的實干家”，索隊長經(jīng)常用這句話勉勵大家。大家心中只有一個想法，把手里的活干扎實、干到位，不出紕漏，經(jīng)得住考驗，擔得起責任。

    展望未來，索隊長信心滿滿?！拔覀兙鸵蛟熘笜丝煽?，好用、管用、穩(wěn)定可靠的高質(zhì)量產(chǎn)品?！眻F隊邁著鏗鏘有力、篤行不怠的腳步，在祖國大地上都留下奮斗的足跡，更多的創(chuàng)新故事將被續(xù)寫。